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Contratá con evidencia, no con impresiones de entrevista.
Cada candidato resuelve una situación real del puesto. Tu equipo recibe un resultado con evidencia y comparable entre postulantes, no una corazonada.
01
Publicás la búsqueda
Contás el puesto y la IA arma tres situaciones reales del rol.
02
Los profesionales se postulan
La ven en Empleos y se postulan resolviendo esas situaciones.
03
Leés la evidencia
Cada candidato llega con la frase que respalda cada criterio.